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一般事業主行動計画

行動計画
 
 菅原建設株式会社は、社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のような行動計画を策定します。
 
 
1.計画期間
         令和4年10月1日から令和6年9月30日までの2年間
 
2.当社の課題(前行動計画期間分析)

  1.  年次有給休暇目標取得率80% ⇒ 65%
  2.  ノー残業デー達成率 ⇒ 71%
  
3.目標と対策
 目標1:年次有給休暇の取得率の向上、取得率80%を目指す

<対策>
●令和4年10月~
  • 取得しやすい環境の整備を図り、取得状況を確認する。
  • 年次有給休暇の計画的取得の促進、令和4年6月から新たに導入した「年次有給休暇取得推奨日」によりさらなる取得率の向上を目指す。
 
 目標2:所定外労働時間削減のためノー残業デーを設定・実施、取得率80%を目指す
 
<対策>
●令和4年10月~
  • 毎月、第2・第4水曜日にノー残業デーを設定し、社内掲示板等にて周知する。
  • 実施が困難な人には代替日の実施を促し、取り組みを推進する。
  • 随時、実施状況を確認する。
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