次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
▼行動計画（次世代育成支援対策推進法）
菅原建設株式会社は、社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。
１．計画期間 令和2年10月1日～令和4年9月30日までの二年間
２．内容
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目標１：年次有給休暇の取得率向上
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【対策】
- 年次有給休暇の計画的取得の促進。取得率80％以上を目指す。
- 取得しやすい環境の整備を図り、取得状況を確認する。
| 目標２：所定外労働時間削減のための、ノー残業デーを設定・実施 |
【対策】
- 毎月1回以上のノー残業デーを設定し、社内電子掲示板にて周知する。
- 随時、実施状況を確認する。