一般事業主行動計画
▼行動計画
菅原建設株式会社は、社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のような行動計画を策定します。
１．計画期間
令和４年１０月１日から令和６年９月３０日までの２年間
２．当社の課題（前行動計画期間分析）
- 年次有給休暇目標取得率８０％ ⇒ 65％
- ノー残業デー達成率 ⇒ 71％
３．目標と対策
| 目標１：年次有給休暇の取得率の向上、取得率８０％を目指す |
<対策>
●令和4年10月～
- 取得しやすい環境の整備を図り、取得状況を確認する。
- 年次有給休暇の計画的取得の促進、令和4年6月から新たに導入した「年次有給休暇取得推奨日」によりさらなる取得率の向上を目指す。
| 目標２：所定外労働時間削減のためノー残業デーを設定・実施、取得率８０％を目指す |
＜対策＞
●令和4年10月～
- 毎月、第2・第4水曜日にノー残業デーを設定し、社内掲示板等にて周知する。
- 実施が困難な人には代替日の実施を促し、取り組みを推進する。
- 随時、実施状況を確認する。